尊敬的各位领导，同志们：
大家好！我叫王尚海，是一名普普通通的青年，2003年大学毕业之后，我来到安徽庆发集团工作，2009年受集团董事会委派担任安徽远发工艺品有限公司总经理。
安徽远发工艺品有限公司是安徽省省级农业产业化龙头企业和省级林业产业化龙头企业，海关A类管理企业，AA级信用企业，2007年2月15日成立，注册资金1200万元人民币，主要从事席草编织工艺品生产销售业务。2012年，在寿县团县委的帮助下，远发公司成立了团支部。根据共青团企业团组织工作制度的要求，我积极引导团员青年立足本职岗位创新创效。带领团支部青年团员技术能手加大技术研发，开发出的草编和草柳混编外贸产品100多种，已产销北美、东南亚、中东等30多个国家和地区。2012年，远发公司实现出口创汇1089万美元，上交税金369万元。培训员工300多人次，人均增加纯收入6000元。我本人也被市青企协吸收为会员，在省青创协寿县分会第一次会议上被选举担任第一届理事会常务理事、副会长。
一、加强组织建设，发挥共青团生力军作用
我公司团支部在建设当中，严格执行团的各种制度，如学习制度、汇报制度。团干部对所属团员青年做到“四个知道，一个跟上”，即：知道团员在哪，在做什么，想什么，需要什么，思想工作要跟上。团支部选准配齐团支部书记，支部选举出优秀的团员担任团小组长，层层负责，群策群力。只有团干部队伍建设过得硬，才能为共青团工作的开展打下一个坚实的基础。我公司注重培养青年健康的业余爱好，积极倡导文明、健康的生活方式，在丰富的文化生活中陶冶青年的情操。切实关心团员青年的生活实际，不搞“假、大、空”的宣讲，多做实事。积极维护青年的合法权益，在青年中开展法律教育工作，引导青年知法懂法，遵守法律，并学会用法律手段保护自己的合法权益。
二、突出育人职能，服务企业青工成长成才
我公司以青年职工技能和素质得到提高为原则，充分开发青年人力资源，引导青年人才成长。广泛开展青工技能培训活动，帮助青年提高技能水平，提高工作效率，胜任本职工作。我公司团支部定期组织开展“青年职工技能争先竞赛”，培养青年爱岗敬业，弘扬正气，求真务实，争创一流的精神。通过竞赛活动，检验了青年员工入厂以来的业务技能进展情况，为他们提供了一个展示才华的平台和机会，同时为青年员工的职业生涯规划提出了具体要求和实际措施。一是在竞赛中通过“以赛促学、以学促能”营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围。二是通过对青年员工学习成果的检验，督促他们加快自身业务素质的提高，尽快融入到企业生产建设中。三是把竞赛活动作为青年员工展示才华的舞台，鼓励青年员工“岗位争先，快乐成才”。通过比赛，不仅提高了青年员工们自己分析问题、解决问题的能力和动手能力。同时也为他们客观评估自身的业务能力，加强横向对比，树立竞争意识，不断挖掘自身潜力提供了宝贵机会。
三、提供就业岗位，带领周边群众脱贫致富
我公司于2012年建立了青年就业创业见习基地，每年最少为青年提供就业见习岗位30个，带领周边近百名贫困群众脱贫致富。公司团支部还定期开展“青年技能扶贫培训”活动，增强贫困青年就业能力，帮助其脱贫致富。
荣誉、称号已成为历史、成为过去。但是，我依然在工作中坚持对工作有激情，对员工有感情。不管是在哪个工作岗位，都无怨无悔，对得起领导的关爱，对得起员工的信任，对得起家人的依靠，这也是我个人的追求。
2013年，我们将继续带领着远发公司全体员工力争实现产值1亿元，出口创汇1500万美元，上交税金500万元。成为省级农业产业化重点骨干企业，为寿县县域经济发展贡献力量，为青年创业致富铺路架桥。谢谢大家！