【团工动态】
团县委召开全县共青团年终工作会
2010年元月11日，全县共青团年终工作会在政和楼会议室召开。团县委书记王磊、副书记王丹及团县委常委出席了会议。全县各乡镇团委书记、中心校总部辅导员、县属学校团委书记及相关团队负责人参加了会议。会议由团县委副书记王丹主持。
会上，宣读了《寿县少先队整区推进工作督查通报》、《团县委2009年度工作总结及2010年工作计划》、《关于印发<共青团寿县委员会关于加强团员管理的意见>的通知》和《关于上报2009年度各类先进集体、先进个人的通知》，团县委副书记王丹带领大家学习了《2009年度全县团队工作年终考评实施方案》，并就贯彻落实本次会议精神，向在座的团队干部提了三点意见：一要确保认识到位; 二要确保汇报到位; 三要确保落实到位。
最后，团县委书记王磊指出2009年寿县共青团是提升、活跃、团结、奋进的一年，全县团队工作取得了一定的成绩，强调了全县团队年终考核工作要求。并就目前全县团队工作实际情况，提高自身素质向在座的团队干部提出了三点希望：一要以学习促提高; 二要以创新求发展; 三要狠抓落实、大力提升共青团工作的执行力。要求全县广大团队干部要切实加强思想作风建设，端正思想态度、提高认识，要有扎实的作风、坚定的信心，克强攻难，紧紧围绕县委十二届七次全体（扩大）会议精神，开展好新年度工作。强调与会人员在新的年度，坚定信心、凝心聚力、同心同德、开拓创新，在县委、县政府和团省、市委的正确领导下，围绕中心、服务大局、立足岗位、努力工作，用激情与活力为团队工作开创新局面、再上新台阶而努力奋斗！
在全县共青团年终工作会上的讲话
团县委书记 王磊
（二0一0年元月十一日）
同志们，大家上午好：
新年伊始，把大家召集过来召开共青团年终工作会议，旨在总结回顾过去，布置安排本年度年初工作任务。刚才，团县委梁涛同志向大家宣读了《共青团寿县委员会2009年工作总结及2010年工作计划》、毕锋同志宣读了《共青团寿县委员会关于加强团员管理的意见》及年终团队评优评先工作的文件。在刚刚过去的一年，全县各级团队组织在县委、县政府和团省、市委的正确领导下，认真学习、贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，大力推进重点工作，积极打造品牌活动，不断加强自身建设，全县团队工作在经济发展大局中找准定位，在服务青年成长成才中寻求作为，开展了一系列实质性的工作和影响较大的活动。回顾2009年工作，我想用四个关键词来概况：一是提升、二是活跃、三是团结、四是奋进。
一、提升。提升了各级团队组织的影响力，2009年我们完成了各乡镇团组织的换届选举工作，召开了共青团寿县委员会第十三次代表大会，乡镇团组织扎实开展农村小额创业贷款；学校团队组织围绕基层、服务青少年成长和维护青少年合法权益这些工作有力地提升了全县各级团队组织在广大团员青年、青少年中的影响力、凝聚力。
二、活跃。全县各级团队组织围绕县委、县政府的中心工作，围绕寿县经济和社会发展的大局，开展了一系列丰富多彩的活动。如：“歌唱祖国庆六一”、“红歌演唱”、“大学生志愿者“等活动开展的轰轰烈烈。特别是今年又恰逢共和国六十华诞，全县各级团队组织开展形式多样、富有教育意义的活动为今年共青团工作增添了丰富的内容。在此一提的是2009年9月，寿县春申广场竣工典礼，团县委选调几个乡镇和县直部门的团员青年组成青年方阵和志愿者队伍，维护了现场秩序，收到良好效果。在参与组织大型活动中，体现了严肃、活泼，展示了寿县青年的素质和形象！
三、团结。团结就是力量，团结造就事业。过去的2009年，全县各级团队干部团结一心，工作的有干劲，工作的有起色，造就了团队工作的良好氛围，团队工作的执行力好于以往。2009年团代会召开之后，选举了团县委常委、委员、候补委员，团县委常委一班人更是紧密团结，对于团队工作的重大事项，实行团县委常委集体票决制。团县委公推副书记，团县委相关重要文件、政策的出台，包括我们今天出台的《年终考评方案》、《团县委常委分工》、《团员管理办法》，都是经过团县委常委会集体讨论的，团县委推行常委分工负责制，同时也在酝酿常委会向全委会定期报告工作制度。正是因为全县基层干部团结一心，才使得我们在2009年工作取得累累硕果。
四、奋进。2009年我们基层组织和工作进一步加强，全县新命名的省、市级“五四红旗团委”“青年文明号”共计10余家，安丰镇团委被列为安徽省首批乡镇级“共青团组织格局创新试点工作单位”，安丰中学团委被团中央列为“全国基层团委创建试点单位”，团县委正在积极申报通过“创建全国团建先进县”的验收。
总之，一年来全县团队各项事业蓬勃发展，取得了一定的成绩，受到了县委、县政府和团省、市委领导的充分肯定。十二届七次全体（扩大）会议上，县委书记、县长张绪鹏同志在工作报告中指明“全县共青团工作能够履职尽责”，这一褒奖是对全县共青团工作的充分肯定。这一肯定凝聚了在座各位同志们的心血，饱含了全县各级团队干部的付出。在此，我代表团县委向在座的同志们并通过你们向全县各级团队干部，表示衷心的感谢和诚挚的问候！
刚才，王丹书记向大家布置了年终考核工作任务，年终考核工作是对全县各级团队组织和干部一年工作的检验，是为进一步健全全县团队工作运行机制，推进团队工作的制度化、规范化，进一步明确全县基层团队组织的工作职责和重点而建立的考核体系。刚才我也说过，今年考核工作既是团县委常委会集体研究通过，也是在充分征求意见的基础上而形成。全县各基层团队组织要高度重视，加强领导，认真做好年终工作考核的各项准备工作，各考核组负责人要切实做好本组成员单位的协调、配合工作，要本着实事求是的科学态度、严谨务实的工作作风，杜绝弄虚作假，使考核工作真实、准确。各基层团队组织要充分认识年终考核工作的重要性，并以此为契机，对一年来团队工作的开展作一个全面回顾、总结。在总结工作经验、交流思想过程中，找出自身差距，为推动新的一年团队工作的全面发展打下坚实的基础。借此机会，针对全县团队工作问题和不足，向在座的各位团队干部谈几点体会，有不当之处，请大家批评指正。
（一）、以学习促提高
基层团队工作正在发生着深刻的变化，新矛盾、新问题层出不穷，这就需要我们不能停留在以往的经验和水平上，要不断学习，加强实践。全县团队干部要更加地努力学习、主动学习、全面学习，要注重多向书本学习，向团队刊物、报纸、杂志学习，学有字之书；也应该谦虚谨慎、沉下身来向老团干、优秀团队工作者、受表彰的基层团队组织学习，学无字之书。注意加强自身的学习能力，以学习长见识、以学习增才干、以学习促成长，努力成为学习型干部，带动全县共青团成为学习型组织。要把学习作为一种习惯、一种追求，融入到日常工作和生活中。一要学习党、团和少先队的思想、理论、方针政策，不断增强政治素质和自身修养；二要学习共青团和少先队的业务知识，不断增强业务素养和驾驭全局的工作能力；三要学习实践，在实际工作中积累经验，增长见识，增长才干，使自己真正成为政治上过硬、业务上精通的团队工作者。我经常和团县委机关和部分青年干部交流，在交流中我经常鼓励他们要在干好工作的同时，更应该把业余的时间放在学习上，因为一个人青春时光太短暂，你不可能经历更多的事，不可能了解更多的人，怎么办？学习！历史、政治、经济文化，包括著作小说，都是对于我们经历空白的最好补充。
（二）、以创新求发展
创新是共青团组织永葆生机和活力的源泉。团队工作如果缺少创新意识，就缺乏生机和活力。在新的形势下，团的工作环境，青年的生存状态和意识形态都发生着重大变化。团的工作和活动是否具备创新、是否有吸引力、创新能力的高低是检验我们团队干部能否适应这一工作岗位的关键前提。当前我们正处于寿县奋力崛起的新时刻，寿县能否能发展，寿县青少年能不能担负这一历史使命，这成为摆在我们面前一个严峻的问题。寿县的“大拆迁、大建设、大招商、大发展”，寿县的“南工北旅”，这都需要共青团担负起更多的责任。新的形势，寿县共青团工作面临着许多机遇和挑战，这就要求我们必须解放思想、实事求是、与时俱进，在团队工作思路、工作内容、工作机制、工作方式上有所创新，今年团县委将继续加大对于团队工作的创新力度，努力向基层倾斜。全县各级团队干部要始终贯彻胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的要求：“眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”，切实增强全县团队组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用。要找准有效路径，在小额信贷、青年外出务工、青年协会、个体私营企业团建和青少年思想教育等方面深入联系青年，选好工作的着力点。在“点”上有创新、有突破，在“面”上寻找更大范围推动，使“希望工程”、“红歌大家唱”、“慈善一日捐”等具有品牌化活动推向深处，同时以服务青少年为抓手，以形式多样的活动为载体，大胆实践，努力拓展团队活动范围和活动空间，不断提升全县团队组织的凝聚力、影响力和社会公信力。
（三）、狠抓落实，大力提升团队工作的执行力。
2010年是“十一五”规划的最后一年，是推进我县跨越式发展、加速寿县崛起的关键一年。作为全县各级团队组织应该怎样做，从大的方面要围绕好县委、县政府工作中心、立足本职工作岗位做好自己的工作。在团队工作中，就是抓落实，提高团队工作的执行力。所谓执行力，就是结合实际抓落实，创造性地开展工作的能力。共青团工作的执行力，对于团队工作的开展，影响很大。很多工作，不是团县委的方向不对，决策不准；而是执行力弱，工作没有到位。全县各级团队工作之间之所以有差距，有时侯不是战略问题、思路问题，而是要归结到执行力强弱的问题上。刚才徐映珺同志通报了全县少先队整区推进工作情况，这一工作我们已与教育分管领导协商，对于综合评定前十名学校将给与授牌，对于落后学校，我们也已在报告中给予了批评。今年团县委机关和各基层团队组织重点是解决执行力问题、狠抓工作落实之风。不善于工作执行的团队干部，是不称职的。能不能抓好落实、取得实效，关键要看我们全县团队干部上下能否尽到最大的努力，这其中主要就是今天我们在座的各位团队干部要切实加强思想作风建设：
1、要端正思想态度、提高认识。做任何工作都要认真，不认真肯定会一事无成，要充分相信只要认真，就没有做不成、做不好的事情，对待团队工作同样也需要有一个认真的态度，这是一个最基本的要求。当前团队工作中还存在着这样和那样的困难，但是我们不能畏困难、畏条件，要坚信“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，“只为成功想办法，不为落后找理由”。我们的工作，上要对党委政府和上级团组织负责，下要对广大青少年负责，同时对自身能否胜任这一工作岗位负责。共青团事业是一项与时俱进的事业，做好团队工作确实需要我们团干部有那么一股激情，要保持振奋的精神状态，这将决定着工作成效的高低。
2、要有扎实的作风。一个团队干部作风扎不扎实，主要表现在能不能对团队工作多思考、多谋划。今年十月份我们在安丰高中召开了中学团委书记座谈会，在会上有少数团干部提出工作学校不支持，工作经费得不到保障，我在会上给予了批评。我认为没有任何一个学校校长、没有一个乡镇领导会不支持团队工作。在目前的现实条件和环境之下，团对工作特别是基层团队工作，确实需要多动些脑筋、多在工作方法上作些研究和探索，多想出一些实实在在的“招数”，否则很难开展，也很难真正取得实效，这是事实。但是团队干部要围绕基层定位，找准结合点，选好切入点，比如乡镇团委要真正把“小额信贷”、“婚育新风进万家”扎实开展，学校团委、少先队要真正在青少年教育发展上与学校教育教学工作进行思考和创新，我相信团队各级领导不会说不支持，关键是你作风是否扎实。要做到真正让党和人民满意，让团员青年欢迎。
3、要有坚定的信心。无论环境和形势如何变化，我们团干部始终有着明显的优势，首先团队干部是党的后备干部，是党的干部队伍的源泉，这是由共青团的性质决定的，是党的事业发展的客观需要，也是写入党章的。其次，我们团队干部年纪轻、精力充沛，也就决定团队干部有热情、有活力、有能力、有潜力，团干部的综合优势是显而易见的；再次，我们的队伍是庞大的，从农村到城镇，从学校到机关，我们团队组织的网络是比较健全的。因此说，只要团队干部发挥好优势，努力克服工作经验、社会阅历等方面的不足，有为才有位，关键是要有信心。团县委从今年起会将年终考核情况上报县委组织部、通报至县教育局和各乡镇党委，相信你们的工作是有人关注的。今年在全委工作报告中指出：全县要营造良好的政治生态，树立正确的选人用人导向，坚持崇尚实干，注重实绩的标准，注重在工作一线、基层组织中培养选拔和使用干部。我们去年也将25个乡镇团委书记名单报县委组织部备案，作为青年后备干部。今年我们将全县各级年终考核情况作为我们向组织和教育局评价和推荐团队干部的重要依据。
工作执行力总的来说，就是要团队干部要少一点“傲气”，多一点虚心工作、潜心学习的“服气”；少一点面对工作中困难的“泄气”，多一点创新工作局面的“勇气”，以一个崭新的精神面貌投入到工作之中。
同志们，历史的车轮已驶入2010年，新的起点，迈上了新的舞台。希望全县各级团队干部在新的年度，坚定信心、凝心聚力、同心同德、开拓创新，在县委、县政府和团省、市委的正确领导下，围绕中心、服务大局、立足岗位、努力工作，用激情与活力为团队工作开创新局面、再上新台阶而努力奋斗！最后预祝大家新春快乐、工作顺利、家庭幸福！谢谢大家！
团县委认真学习贯彻县委十二届七次全体（扩大）会议精神
元月11日，团县委召开全体人员会议，王磊书记向委机关全体工作人员传达了县委十二届七次全体（扩大）会议精神，并带领大家学习了县委书记、县长张绪鹏同志在全委（扩大）会议上的重要讲话。王磊书记要求大家在新的一年里，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以学习促提高，以创新求发展，大力提升共青团工作的执行力，围绕新城区建设和招商引资工作，把“组织青年、引导青年、服务青年，维护青少年合法权益”和党政中心工作紧密结合起来，找准切入点和突破口，冲破思想束缚，拓展工作领域，创新活动载体，结合当代青少年特点，寻求工作思路、工作方式和工作机制上的创新，以新的作为实现新的突破。
县人大副主任龙宏松到双桥镇扶贫送温暖
元月29日上午，县人大副主任龙宏松率领团县委、县交警大队、县地方海事处等单位到双桥镇开展扶贫送温暖活动。
龙宏松一行在双桥镇党委书记夏丁等陪同下，首先为双桥镇杨台村五位贫困学生每人送去“希望工程”助学金200元，龙宏松又来到梨树村、洪楼村、南塘敬老院，看望了五保户、特困群众、贫困老党员，每到一户，龙宏松都要仔细了解党的惠农政策落实情况，关切地询问他们的生产生活、身体状况以及需要解决的困难问题等，并为每户送去了慰问金。龙宏松鼓励他们要树立信心，坚定决心，在县委、县政府的关怀下，克服困难，发挥自身优势，争取早日走上富裕道路。
此次慰问活动，由团县委牵头，几家单位共为该镇送去慰问金13000元。一年来，团县委做为牵头单位，主要领导亲自抓，联合县交警大队、海事处、畜牧局等单位积极参与双桥镇的扶贫、党建共建工作，共到村调研三次，指导工作十余次，召开座谈会六场七十余人次，充分发挥了扶贫、党建共建单位的作用，为双桥镇各项工作的长足进步做出了帮扶单位应有的贡献。
【志愿者行动】
团县委组织青年志愿者开展新春义诊活动
2010年2月23日，团县委组织县医院青年医生深入到小甸镇李山街道开展新春青年志愿者义诊服务。义诊服务台刚准备就绪，路边群众就前来咨询，志愿者们有的为群众问诊，有的为群众测量血压，有的为需要的患者分发免费治疗药品，一时之间，义诊服务点围满了赶集的群众。义诊期间共为600余人进行了义诊服务，发放降血压药、消炎药等80多盒，前来咨询的以中老年人为主，当许多人听说是团县委组织青年志愿者提供的义诊服务后，都纷纷说：义诊活动开展的好，应该多组织开展，多来基层偏远乡镇送医送药。
【简讯6则】
△众兴中心校举行“小红帽志愿者服务队”授旗仪式 元月6日，众兴中心校隆重举行了“小红帽志愿者服务队”授旗仪式。仪式上，众兴中心校教务处主任史秀清做了题为《让我们共建文明校园》的讲话，志愿者们在团委书记高斌的带领下举行了入队宣誓。授旗仪式后，志愿者们就履行起了自己的职责，校园里呈现出了一道亮丽的风景线。 （众兴中心校团委）
△邢铺中学举办迎新年乒乓球赛 为进一步推动邢铺中学阳光体育运动的深入开展，由邢铺中学校长室、教导处、总务处、团委联合举办的“迎新年”乒乓球赛于元月7日在校乒乓球室举行。来自全校的12名选手经过激烈角逐，最终来自七（1）班的姚玉双勇夺冠军，八（1）班的王锐、张邵峰分获二、三名。激烈的比赛既磨练了队员们顽强拼搏的意志，又增强了他们的自信心，使广大同学们在紧张的学习之余，享受了一顿丰盛的精神大餐！ (叶安军)
△双庙集镇召开中小学少先大队辅导员专题会议 元月12日，双庙集镇中小学少先大队辅导员专题会议在中心学校会议室召开。会上，李泽满副校长强调了少先队工作在学校工作中的重要性，并对今后少先队工作提出了要求，给新聘的9位辅导员颁发了聘书。少先队总部辅导员姚勇老师从少先队的组织建设、少先队常规资料建设、少先队主题活动等方面对新聘辅导员做了业务培训。最后，沈瑞建主任对2009年双庙集中心学校团队工作做了总结，安排部署了2010年双庙集中心学校团队工作。对团队活动的开展、团队活动宣传、资料整理等做了严格的要求。通过此次专题会议，使辅导员们对团队工作的重要性有了更高的认识，都表示要建设好阵地，开展好活动，努力为学校团队工作不断跃上新台阶而奋斗。（双庙集镇少先队总部）
△迎河镇柴庄小学组织开展爱心捐款活动 元月19日，在迎河中心校团委、少先队总部的组织安排下，柴庄小学少先大队组织开展了“献爱心·送温暖”构建和谐寿县的爱心捐款活动，此次活动共募得善款329.7元，这些捐款将有中心校转交给寿县慈善协会。（迎河中心校团委、少先队总部报道）
△团县委考评组对寿县三中进行年终团队工作考评 元月22日，团县委考评组一行对寿县三中2009年度团委工作情况进行了考评。三中全体领导班子参加了考评会议，会议由陈士传副校长主持，张诚校长发表了热情洋溢的欢迎辞，三中团委书记杨高虹向考评组汇报了2009年度团工作的开展情况。考评组一行查阅了考评资料后进行了反馈、小结，对三中团委工作给予了充分肯定，认为工作抓得扎实，有效，有特色，有创新。考评结束后，团县委副书记王丹主持召开了年终考评总结会。会上，来自城关六所中学和乡镇七所中学的团书记就考评工作发表了讲话，交换了意见，谈了感受。一致认为，考评工作给大家提供了相互学习、交流的平台，对做好共青团工作起到了积极作用。(杨高虹)
△安丰中学参加团中央“共青团学校战线基层试点工作推进会暨2010年工作会议” 元月26日，团中央“共青团学校战线基层试点工作推进会暨2010年工作会议”在北京召开，安丰中学是团中央“共青团基层组织建设和基层工作”试点单位、全国50所试点中学之一，该校团委书记周利参加了会议。团中央书记处第一书记陆昊出席会议并讲话，团中央书记处书记卢雍政主持会议并做工作部署。会后，与会同志就陆昊同志的讲话、新形势下如何做好共青团工作等问题进行了分组讨论。通过此次会议，安丰中学团委进一步拓展了视野，增强了信心，将以此次大会为契机，做好“共青团基层组织建设和基层工作”试点工作，充分发挥共青团的思想引领作用，创新活动载体，增强团的活力，为丰富学校校园文化生活和学校发展做出新的更大的贡献。（周利）
Email：sxtxw@126.com
报：县六大班子，团市委，县委组织部、宣传部
抄：团市委组宣部，县教育局
发：各基层团委（团工委）、少先队总部
责任编辑：梁涛 审核：毕锋
共印140份
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