为落实共青团改革和基层团组织规范化建设要求，以党建带团建为统领，选优配强村（社区）团组织班子，夯实共青团基层基础，经过前期精心谋划、精密部署，截至1月29日，全县25个乡镇282个村（社区）团组织换届工作全面完成。

一是把好组织关。组织召开村（社区）团组织换届工作部署会，对村（社区）团组织换届过程中选举准备、酝酿人选、换届选举、总结培训等步骤进行详细讲解。制定下发《寿县村（社区）团组织换届工作实施方案》，明确村（社区）团组织班子结构、人选标准、工作步骤、操作程序等，为有序推动换届选举工作提供了保障。

二是把好程序关。本次村（社区）团组织换届工作严格执行《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团支部工作条例（试行）》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，各项流程依法依规开展。制定村（社区）团组织换届工作日程表，明确要求各团组织按照从严治团的要求，严格遵守换届工作纪律，切实做到依规参选、公平竞争、有序选举。

三是把好选人关。要求各乡镇团委具体负责、靠前指挥，认真梳理所辖村（社区）团组织、团干部和团员青年的基本情况，推动村（社区）“两委”班子成员兼任团组织书记，优先推荐符合条件的35岁以下村“两委”班子成员、村级后备干部、农村青年致富带头人、返乡就业大学生等进班子。

截至目前，选出新一届村（社区）团组织班子共830人，委员平均年龄30.5岁，其中女性449人，男性381人；保留团籍的党员435人，占比52.4%；大专及以上477人，占比57.5%；村（社区）团支部书记进入村“两委”班子263人 ，占比93%。下一步团县委将以此次换届工作为契机，进一步充实优化基层团组织班子，筑牢团干部队伍根基，推动基层团组织规范化建设水平再上新台阶。