青年文明号集体检查考核细则

考核内容

标准分

得分

基础

工作

25分

1、成员中35岁以下青年占70％以上，负责人中必须至少有一人年龄35岁以下的青年。（查成员名册）。

（必备条件）

2、单位领导定期听取青年文明号集体的工作汇报

（看资料）。

4分

3、领导重视，成立了创建青年文明号活动领导小组，基础台帐完整，有成员名册，有创建目标、措施（2分），有开展青年文明号创建活动的记录（4分）（查看基础台帐）。

6分

4、建章立制，能结合工作实际，制定量化考核标准，每月有一次自查记录（查资料）。

3分

5、制定岗位文明、岗位技能和岗位效益的创建计划（查资料）。

3分

6、有年度青年文明号书面总结材料（查资料）。

2分

7、有青年文明号奖励的具体措施，并落实了创建和奖励经费（查资料）。

7分

形象

建设

15分

8、青年文明号成员树立爱岗敬业，争创一流意识，深刻理解青年文明号的含义（现场提问）。

2分

9、青年文明号成员佩带“青年文明号”胸牌上岗（查看现场）。

4分

10、根据实际推行“青年文明号”服务卡，公开承诺服务内容（查看现场）。

3分

11、张贴地区青年文明号活动组委会监督电话（2022118），接受社会监督（查看现场）。

2分

12、工作现场悬挂青年文明号图板（创建目标、措施、承诺内容等）（查看现场）。

4分

重点

工作

40分

13、加强民族团结教育，大力开展民族团结共建活动，有举措、有效果、有创建活动记录。（查资料）

5分

14、深入开展“青年文明号信用建设示范行动”，有具体的工作目标和措施，并取得实际效果。（查看资料或现场）

2分

15、在工作现场实行公示制，悬挂“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的青年文明号信用公约（查看现场）。

3分

16、积极实施帮助青年创业计划，每一个青年文明号集体至少帮助一名待业青年、下岗青工或特困家庭并签订帮扶协议，开展帮扶活动并解决其就业（查记录，随机抽查被扶助对象）。

8分

17、广泛开展“青年安全生产示范岗”竞赛活动，全面完成本岗位各项工作任务，做到事故发生率、业务差错率、用户投诉率为零（查资料）。

5分

18、积极开展青年创新创效活动，培养集体成员的创新意识，在技术创新、管理创新、营销创新、服务创新等方面每年至少取得一项创新成果，并产生良好的经济效益或社会效益（查看资料）。

6分

19、积极开展青工技能振兴计划，集体成员全部参与争当青年岗位能手活动，在成员中广泛开展岗位培训、练兵比武，每年度至少有两次对其成员进行职业道德、操作规范和业务技能的培训（查资料，现场提问）

8分

20、有10％的成员获得各级青年岗位能手（查记录）。

3分

特色

工作

20分

21、凡两年内获自治区、地区级先进集体（查看资料，证书）。

2分

22、凡两年内获县（市）级先进集体（查看资料，证书）。

2分

23、实施“青年文明号帮助青年创业计划”，青年文明号集体结对帮助2名以上待业青年、下岗青工或特困家庭加2分，每增加一名加1分，最多加5分（查资料，询问被扶助对象）。

3分

24、开展青年创新创效工作，每年取得两项以上创新成果，产生经济效益且成绩显著，加2分，每增加一项创新成果加1分，最多加5分（查资料）。

3分

25、紧紧结合本行业工作实际，开展有创新、有特色的创建活动，得到同级单位党委和上级团组织的认可，其典型经验在本地推广的加3分（查资料）。

3分

26、实施“共青团城乡互动播火行动”，支持对口帮扶乡村在资金、物资、信息、劳动力转移等方面有具体举措。

3分

27、青年文明号创建经验在省级报刊发表（查资料）。

2分

28、青年文明号创建经验在地区报刊发表（查资料）。

2分

共计

100分