寿青〔2014〕24号
关于开展“走基层、访青年、促发展”
全县团队工作调研活动的通知
各基层团队组织:
为全面了解全县团队工作开展情况,切实加强基层团队组织及团队工作沟通交流,听取基层团队工作意见建议,推进我县团队工作再上新台阶,经研究决定,12月份开展“走基层、访青年、促发展”全县团队工作调研活动,现将有关要求通知如下:
一、活动安排:
本次调研由团县委人员带队,各基层团组织负责人参加调研,分乡镇、县属学校、县直机关三种类别进行。(具体安排详见附件)
二、调研内容:
1、调研乡镇、中学团组织,非公企业团组织,县直单位团组织,少先队组织建设及活动开展情况;
2、交流团队工作经验,收集基层团队组织工作意见和建议。
三、调研形式:
调研组采取听汇报、看现场、查资料、座谈交流等方式进行。乡镇团委要按调研内容向调研组推荐辖区内中学团委、小学少先大队、非公企业团支部各一处。
四、有关要求:
1、高度重视。开展团队工作调研是对全年团队工作的集中展示,是践行党的群众路线,搭建基层团队组织相互交流平台,创新促进团队工作发展的一项重要措施,对总结当前工作,谋划下一步工作具有重要意义,各基层团队组织必须高度重视,及时向单位领导汇报,确保活动有序开展。
2、认真准备。各乡镇团委,县属学校团队组织,县直有关单位团组织要认真总结一年来的工作情况,形成工作汇报和意见建议汇总,并对相关资料进行补差补缺。
3、精心组织。各调研小组要迅速行动,带队人员要及时召集调研组成员,确保调研活动扎实推进。调研采取组长负责制,具体调研时间,由各调研组自行确定,调研报告及调研信息及时上报团县委办公室,团县委将于2014年12月下旬召开会议,听取各调研组情况汇报。
共青团寿县委员会
2014年11月27日
全县“走基层、访青年、促发展”团队工作
调研分组安排表
第一组(组 长:石阳玲)
牵头单位 |
调研组 |
被调研乡镇 |
堰口镇 |
窑口镇 堰口镇 陶店乡 寿春镇 八公山乡 |
双桥镇 涧沟镇 丰庄镇 正阳关镇 |
双桥镇 |
双桥镇 涧沟镇 丰庄镇 正阳关镇 |
窑口镇 堰口镇 陶店乡 寿春镇 八公山乡 |
第二组(组 长:王 丹)
牵头单位 |
调研组 |
被调研乡镇 |
双庙集镇 |
瓦埠镇 小甸镇 双庙集镇 大顺镇 |
炎刘镇 刘岗镇 茶庵镇 三觉镇 |
刘岗镇 |
炎刘镇 刘岗镇 茶庵镇 三觉镇 |
瓦埠镇 小甸镇 大顺镇 双庙集镇 |
第三组(组 长:黄丽娟)
牵头单位 |
调研组 |
被调研乡镇 |
安丰镇 |
保义镇 隐贤镇 众兴镇 安丰镇 |
板桥镇 安丰塘镇 迎河镇 张李乡 |
板桥镇 |
板桥镇 安丰塘镇 迎河镇 张李乡 |
保义镇 隐贤镇 众兴镇 安丰镇 |
第四组(组 长:黄丽娟)
牵头单位 |
调研组 |
被调研单位 |
实验小学 |
寿县一中 寿县二中 寿县三中 寿春中学 实验小学 |
正阳中学 迎河中学 隐贤中学 安丰中学 炎刘中学 三觉职高 瓦埠中学 |
正阳中学 |
正阳中学 迎河中学 隐贤中学 安丰中学 炎刘中学 三觉职高 瓦埠中学 |
寿县一中 寿县二中 寿县三中 寿春中学 实验小学 |
第五组(组 长:王 丹)
牵头单位 |
调研组 |
被调研单位 |
县直机关 团工委 |
教育局 广电台 检察院 招标局 供电局 卫生局 |
公安局 卫生局 政务中心 广电台 检察院 法院 招投标局 城管局 文广新局移动公司 供电公司 |
寿县中学共青团工作调研记录表
项 目 |
调 研 要 素 |
调研记录 |
领导重视 |
确定一名副校长具体分管,每学期专题研究共青团工作不少于一次,共青团工作纳入学校德育工作计划 |
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团委班子健全,团委有挂牌的办公室,有办公桌椅、档案柜等必须的办公条件,团的有关规章、制度健全并上墙,布置规范、庄重 | ||
学校对团的工作经费给予补助,开展活动的时间得到保障 | ||
团 的 阵 地 建 设 |
校内设有共青团工作宣传专栏至少1处 |
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学校广播站正常运转,有值班表,稿件可供查阅 | ||
有自编的团队刊物或校园刊物,每学期不少于1期 | ||
每学期上报团县委信息不少于5篇,调研文章不少于1篇 | ||
团委订有《中国青年报》、《安徽青年报》、《安徽团讯》;积极开展《少年博览》、《安徽青年报·学生周刊》的订阅工作 |
项目 |
调 研 要 素 |
调研记录 | |
组 织 、 队 伍 建 设 |
团干 队伍 |
学校团委班子分工明确 |
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符合人数要求的学校要建立教工团支部(团总支) | |||
所有班级均建立团支部,支委成员配备齐全,并能够按要求及时改选 | |||
加强对团干部的培训,每学期不少于3次,团干部熟悉自己的工作职责 | |||
建立工作例会制度,每月至少召开1次支部书记会议;开展优秀团干部评选表彰 | |||
团员 队伍 |
制定年度团员发展计划,每学期至少发展一批新团员 | ||
团员发展数符合规定,团青比例适度 | |||
新团员发展程序规范:(1)接受团前培训教育(2)有积极分子名册(3)志愿书填写正确(4)支部大会通过(5)团委审批(6)新团员名单张榜公示一周(7)举行入团宣誓仪式 | |||
注重加强团员意识教育,团员对《团章》内容熟悉,对团史团情相关知识了解 | |||
积极倡导团员佩戴团徽,团徽佩戴率不低于80%;优秀团员评选表彰 | |||
团队 街接 |
加强对少先队工作的领导,把少先队工作纳入团的议事日程,团委确定专人负责 | ||
建立健全七、八年级少先队组织,抓好少先队员的团前教育,经常开展活动 | |||
学生 社团 |
大力发展学生社团,重点发展有利于提高学生综合素质的各类兴趣小组 | ||
指导学生社团开展工作,协助研究制定工作计划,社团活动开展活跃 | |||
基础 工作 |
团费收缴 |
按时完成团县委下达收缴团费任务 |
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档案管理 |
团的档案管理有专人负责、台帐齐全、完整规范、分类装订清楚;团委历年的工作计划总结、团的活动等资料和图片收集齐全,整理归档;有全校团员、团干花名册、有完整的团员档案;注意学校团史资料的收集积累,每年有大事记 | ||
组织管理 |
团组织关系转接规范,团籍年度注册率100% |
寿县基层团建调研记录表
类别 |
调 研 内 容 |
调研记录 |
组 织 领 导 |
把团建纳入党建工作的总体布局,坚持党建与团建一同研究,一同部署,一同检查,一同落实;建立了“党建带团建”的领导机构,有明确的目标责任制。 |
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对“党建带团建”工作有具体的方案、完善的运行制度机制。 | ||
团组织有明确的分管和联系领导,党组织领导每年听取共青团工作专题汇报不少于2次,有记录。 | ||
班 子 建 设 |
落实团干协管制度,调配团干部时征求上一级团组织意见。 |
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落实好团干部的政治、经济生活待遇,团组织负责人应享受同级中层干部待遇。 | ||
配齐、配强团的领导班子,乡镇建立9-21人团的工作委员会,行政村团支书全部配齐配强,县直单位按团员基数建立相应团组织,把政治素质好、工作能力强、开拓精神足和群众公认的优秀青年干部,选拔充实到共青团组织的领导班子中。 | ||
阵 地 建 设 |
有团委办公室,办公室达“六有”(有一间办公室,有办公设施,有电脑、有文件资料柜,有团内规章制度,有团员管理档案,有团旗、团徽,有团内刊物);乡镇建有团活动阵地。 |
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已建“青年之家”的乡镇,“青年之家”运行及发挥作用情况 |
类别 |
调 研 内 容 |
调研记录 |
组 织 建 设 |
党组织要积极为团组织开展工作提供支持,每年要落实一定的共青团工作经费,确保所属团组织日常工作和专项活动的正常开展。 |
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能按团章规定按期换届,建立团干部的合理流动机制,注重在优秀团干中培养选拔年轻干部,使共青团成为党培养年轻干部的重要基地。 | ||
符合建团条件的农村、企业、社区建团率达90%以上,新型经济社会组织建团率达到50%以上,凡是已经建立党组织并具备建团条件的,党组织要支持和帮助建立团组织。 | ||
队 伍 建 设 |
把团干部培训计划纳入党的干部培训的总体规划,帮助同级团组织解决必要的培训经费,帮助建设好培训阵地。 |
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重视团员发展工作,团青比例不低于30%。 | ||
“推优”工作纳入发展青年党员总体规划,建立“推优”制度,规范“推优”程序,团员入党要有团组织推荐意见,“推优”档案健全。 | ||
团费按时足额收缴。 | ||
活动 开展 |
开展符合本地本单位特色的活动 |
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寿县少先队工作调研记录表
项目 |
调 研 要 素 |
调研记录 | |
领导重视 |
1、学校高度重视,每学期专题研究少先队工作不少于1次 2、学校有分管领导,少先大队有挂牌办公室 3、纳入学校工作计划,是学校德育工作实绩考核的内容,少先队课程纳入课表 4、辅导员规定的政治、经济待遇得到落实,工作量符合规定 |
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阵地建设 |
少先队队室 |
根据《寿县少先队规范化队室建设标准》,逐项对照检查落实情况 |
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鼓号队配备 |
1、鼓号设备配备齐全 2、有经过培训的专门指导老师 3、配备鼓号手,并对鼓号手进行培训 4、使用效果好 | ||
宣传阵地 |
1、校内设有少先队工作宣传专栏至少1处 2、班级办有黑板报,每月至少更新1次 3、红领巾广播站正常运转,有值班表,稿件可供查阅 4、有自编的队报或校园刊物,每学期不少于1期 5、每学期上报团县委信息不少于3篇;调研论文不少于1篇 6、少年博览征订较好 | ||
队伍建设 |
辅导员队伍 |
1、大中队辅导员配备齐全,有名册、聘书 2、聘请校外志愿辅导员不少2名 3、组织开展分级培训,并能按要求参加上级会议、培训 |
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项目 |
调 研 要 素 |
调研记录 | |
队伍建设 |
少先队干部 |
1、大、中、小队队干配备齐全,有队干名册 2、平时能按要求佩戴队干标志,佩戴率不低于90% 3、队干熟悉自己的工作职责和内容 4、建立了队干部选拔、培训、轮换工作机制,每学期开展一次培训和轮换 |
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少先队队员 |
1、能够做到全童入队,并举行集体入队宣誓仪式 2、低年级队员了解少先队基础知识(队名、标志、队礼、呼号、作风等),高年级应熟知少先队《章程》、队史等 3、队员红领巾佩戴率不低于90%,保持红领巾清洁、鲜艳,破旧红领巾每学期须统一更新,不佩戴破旧和不规范红领巾(队徽) 4、对5-6年级队员开展好团前教育 |
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纲要落实 |
纲要的学习 |
1、大中队辅导员做到人手一本《纲要》 2、学校开展《纲要》专题培训,学习记录和笔记齐全 3、辅导员对《纲要》内容熟悉并能运用 |
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纲要的执行 |
以省少工委编印的《纲要》指导手册为依据,认真落实好分年级相关工作任务 |
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活动开展 |
少先队活动 |
能够经常性开展符合本校特色的活动。 |
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